深化教师诊改工作会议召开

深化教师诊改工作会议召开

党委书记郭百高讲话

院长李立勇主持会议并作总结 

6月12日上午，我院召开深化教师诊改工作会议，落实省教育厅专家组诊改复核意见，加快推进师资队伍建设。党委书记郭百高、院长李立勇等学院领导出席会议，各职能部门、二级学院主要负责人参加会议。

会上，人事处、教务处、质管处负责人分别就学院教师队伍基本情况，教师教学科研及项目建设情况，教师评价标准、发展标准及教师考核制度建设，完善师资队伍建设制度体系等方面工作作了汇报。

郭百高在讲话中强调，推动学院高质量发展，要瞄准“双高”目标，牢固树立“诊改无止境”的理念，明确专项诊改的背景、目标和任务，明确学院发展方略，明确需重点加强的诊改层面，明确诊改全方位、常态化、持久性的特点，明确提高人才培养质量和各项工作质量是办学的永恒主题，明确新的发展阶段的目标是通过抓质量推动高质量发展，深入分析并重点解决教师队伍建设、课程设置等方面与高质量发展不相适应的问题。

郭百高对下一阶段诊改工作的思路和着力点提出要求。在师资诊改上，要加大师资结构调整力度和教师能力提升力度，改善管理队伍、教师队伍和机关工作人员结构，提高专业教师岗位精准度，不断提升教师教学、实践、科研、信息化应用、学生教育管理等方面的能力。在课程诊改上，要树立“课程是基础、课堂是根本、教师是关键”的观念，课程设置要实用，课时安排要科学，师资引进要兼顾专业和课程。在师资考核上，要强化教师职业价值导向和目标追求，进一步完善教师工作质量考核和教学能力评价机制。在二级院校诊改上，要完善教学质量、工作质量标准及考核细则，进一步巩固诊改成果。在就业诊改上，要着力抓好毕业生就业服务质量的提升。

郭百高要求全体党员干部在推动学院高质量发展进程中，做到安安静静学习、安安心心工作、安安稳稳锻炼、安安全全生活，摆正心态；做到不忘初心、坚守本心、不减雄心、保持恒心、把稳重心，理清心境；克服小富即安、小进即满、小胜即骄、小成即止，保持心力；理解思路决定出路、格局决定格调、细节决定成败、态度决定一切，锤炼心智；坚持自信、自立、自励、自强、自警，擦亮心扉，高质量完成学院党委布置的各项工作任务。

李立勇在总结时强调，要从高处着眼、统一思想认识，从深处着力、联系实际思考，从细处着手、抓好工作落实，切实把思想认识统一到学院党委的决策部署上来，紧紧抓住师资诊改工作的“牛鼻子”，针对岗位职责工作标准，全面提升学院师资队伍建设整体水平，不断推动学院高质量发展再上新台阶。