[仙桃日报]2009年大中专毕业生：毕业求职更理性

（仙桃日报） 6月16日，仙桃职院书山大道上人头攒动，我市2009年大中专毕业生就业暨人才交流大会在这里举行。受当前金融危机的冲击，就业形势紧张对我市大中专毕业生的求职有什么影响呢？采访中记者感受到，从心理期望值和现场表现来看，今年的大中专生找工作更趋理性。

在校生求职者偏多

还没有毕业，就开始赶招聘会了。在仙桃职院大中专毕业生人才交流会上，记者发现，今年前来的求职者中，应届毕业生偏少，在校生居多。

来自孝感，还在仙桃职院读大一的姚立波，早早地来到招聘会现场，看有没有适合自己的工作。“我就是想先找到一份工作，一边读书一边实践，这样毕业时找工作就不会那么有压力了。”时下，面对严峻的就业形势，一些在校学生便提早进行职业规划，挤进就业大军。他高兴地告诉记者，一上午，投出4份简历，已经有一家公司愿意提前录用他。记者跟随他来到湖北天轮机械有限公司的招聘前台，该公司负责人介绍说：“机械行业情况特殊，需要有3年以上的工作经验才能够胜任工作，如果有意向的学生应聘，可以在学习之余，来工厂上班，拿计件工资。”

求职重视“学徒期”

在众多的求职登记表中，记者发现其中几张登记表写着“开始不要钱”的字样。以丰富的工作经验来博得企业的青睐成了大中专生求职的制胜点，昨日，在招聘会现场，一些大学生打出在试用期零报酬的招牌，吸引了企业的眼球。

今年即将毕业的刘涛，在读书期间就曾先后在广州、深圳等广告公司实习过，可是昨日的招聘会上，他还是一脸的茫然。“平面设计实战经验很重要，一些企业看重你的经验，但还得有试用期。”为了能够尽快找到符合本专业的工作，有着丰富工作经验的他也打出“开始不要钱”的招牌。他还告诉记者，和他一起毕业的同学，都想着各种“招数”来“打动”企业，其中，“开始不要钱”是他们使用最频繁的“招”。

针对学生的这种求职行为，该校负责人介绍说：大学生所指的“学徒期”主要包括见习期和试用期。初入职场的一些大学毕业生，应该利用学徒期好好的充实和完善自己，相当于从校园走向社会的缓冲期，要重视“学徒期”的表现，它将是日后签约的基础。

求职者与企业用人标尺仍有差距

大中专求职者心理期望的转变受到企业的欢迎，但部分学生的过度“妥协”却让企业感到为难。在一家招聘导游的假日旅行社前，许多求职者正在填写资料。负责招聘的胡经理告诉记者，简历收得很多，但真正满意的并不多，“虽然没有专业限制，但我们希望招聘到有导游资格证或者有类似经验的学生。”

工作经验也成了大中专生求职的“拦路虎”，有些公司直接在招聘职位中注明两到三年的工作经验，这让不少求职者望而却步。“一上午我只收了4份简历，那些工作经验不符合的都退回去了。”一家招聘平面设计师的广告公司负责人告诉记者，“对于应届生，暑期实习的经验也算在内，但符合条件的还是不多。”