工作计划

发布时间:2018-03-04浏览次数:

仙桃职业学院2018年工作要点

 

2018年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,也是学院“深化改革年”。学院工作的总体要求是:深入贯彻落实党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实立德树人根本任务,全面深化综合改革,加快实施创新发展行动计划,持续推进“五个校园”和“四大工程”建设,为建设全省一流全国知名优质高职院校奠定更为坚实的基础。

一、深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神

1.扎实推进讲习。以办好办实新时代湖北讲习所(仙桃)为重点,建立健全习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神常态化学习机制,纳入党委中心组和教职工政治理论学习安排,成立由学院领导、二级学院党总支书记、思政课教师组成的校内讲习团,深入师生开展对象化、分众化、互动化讲习。

2.抓好专题培训。开展多形式、分层次的专题培训,将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神纳入干部培训、教师培训、基层党组织书记培训和入党积极分子培训,选派骨干参加省、市组织的各类培训。

3.融入课程教学。充分发挥思想政治理论课主渠道作用,在思政课教学中及时融入、宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。引导各二级学院和广大教师将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入各类课程教学之中,使各类课程与思政课同向同行。

4.加强理论研讨。组织干部教师围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,申报科研课题,撰写理论文章,加大推送力度,努力形成一批有分量、有深度的理论研究成果。

二、全面加强和改进学院党的建设

5.把政治建设摆在首位。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,认真组织“不忘初心 牢记使命”主题教育。落实全面从严治党政治责任,层层传导管党治党责任。认真落实意识形态工作责任制。加强学院统战工作。召开学院党建和思想政治工作会议。

6.加强干部队伍建设。坚持和完善党委领导下的院长负责制,持续增强领导班子凝聚力和战斗力,不断提高科学决策、民主决策、依法决策的能力和水平。完善干部选拔任用工作机制,拓宽选任渠道,加强干部管理,进一步优化干部队伍结构。

7.狠抓基层党建工作。按照教育部“基层党建质量提升攻坚行动”要求,以提升基层党组织组织力为重点,开展二级学院党总支书记抓基层党建述职评议考核,深化教师党支部“双带头人”培育工程,健全民主生活会、“三会一课”等制度,做好党员发展工作。

8.持之以恒正风肃纪。严格落实全面从严治党“两个责任”,紧盯形式主义、官僚主义“十种表现”,加大重点领域和关键部位的监督检查力度,严肃查处顶风违纪行为。成立落实主体责任和师德师风建设督察组,开展常态化督促检查。

9.创新思想政治工作。落实高校思想政治工作质量提升工程要求,扎实推进学生思政、教师思政、课程思政、学科思政、环境思政“五个思政”,大力宣传践行“四办一训三风一歌”,组织开展丰富多彩的校园文化活动。加强全市基层思想政治工作改革创新示范点建设。

三、持续增强办学实力

10.着力推进创新发展行动计划。定期召开创新发展行动计划实施推进会,继续实行项目建设绩效双月报制度,调整和建立责任单位体系,将项目和任务实施情况纳入各单位年度考核范围,进一步强化经费保障。

11.着力抓好诊断与改进工作。以考核性诊改为抓手,推进学校、专业、课程、教师、学生五个层面专项诊改,不断完善自主诊改的常态化运行机制,确保顺利通过省级诊改试点复核。

12.着力推进专业课程改革。加大骨干专业、省级品牌特色专业建设力度,推进现代学徒制试点,加强校企深度融合,建成一批在省内处于领先水平的优势专业,集中力量建设国家级和省级高水平专业各1个。做优做强专业团队,加强专业教研室建设。加快推广超星泛雅平台、学习通在课堂教学中的应用,探索线上线下混合式教学改革,建设国家级和省级精品在线开放课程各1门。继续推进技能竞赛项目进课程进课堂,实现省赛参赛项目全覆盖,力争国赛一等奖实现突破,综合竞争力排名进入全省高职院校前10位。

13.着力加强教师队伍建设。加强师德师风建设,健全教师管理制度,继续实施教师素质提升计划,切实推进教师定期到企业实践,建立校企相互兼职制度。加强教师信息化应用能力培养,不断提升信息化教学水平

14.着力强化学生教育管理。加大辅导员队伍、学生干部队伍和学工管理干部队伍建设力度。推进团学改革。启动素质学分工程。规范学生资助工作。加强少数民族学生管理。成立心理健康教育课程教研室,确保顺利通过省心理健康教育中心达标验收。创新安全教育管理,打造秩序井然、安全舒心、和谐稳定的平安校园。

15.着力推进合作交流。服务国家“一带一路”战略,实现国际合作办学新突破。切实抓好与湖北师范大学共同实施的小学教育专业专本联合培养项目,继续推进与市卫计委、市体育局、仙桃农商行等企事业单位的合作。面向社会开展各类培训,力争年社会培训人次达到在校大学生规模。抓紧筹建校友会,精心筹备办学80周年系列活动。加大可持续优质生源基地建设力度。

四、不断提升管理效能

16.完善内部治理体系。健全以学院章程为统领的依法治校、民主管理体制机制,建立健全各项管理制度,形成目标明确、过程可控、执行有力的管理体系。完善教代会、团代会、学代会等功能发挥机制,深化党务公开和校务公开,不断拓宽师生民主管理和民主监督的有效途径。

17.优化机构设置。以精干实用、系统高效为原则,积极推进机构改革,不断优化二级学院、职能部门机构设置。进一步完善学院主导、二级学院主体两级管理体制,不断扩大二级学院在专业建设、队伍建设、人才培养等方面的自主权。

18.深化分配制度改革。分类研究制定《绩效工资核算与发放办法》,教职工绩效工资与学院发展、岗位职责及实际贡献直接挂钩,非教学工作量与创新发展行动计划、教学诊断与改进、素质学分工程、技能大赛直接挂钩,逐步构建全面系统、客观公正、科学实用的绩效考核与分配体系。

19.加强财务后勤管理。强化预算执行,坚持厉行节约,提高资金使用效益。探索后勤社会化管理新模式,组建以师生为主体的服务质量监督委员会,提高后勤人员综合素质和服务能力。

20.加快校园信息化建设。加快与湖北时空链科技有限公司合作步伐,全面升级改造校园网,实现校园无线网络全覆盖。加强数字化教学资源建设,促进信息技术与教育教学的深度融合。

21.全力办好“十件实事”。按照学院三届三次“两代会”通过的决议,落实148亩土地扩征工作,完成理工中专综合实训大楼建设,完成学前教育实训大楼和乒羽球馆建设,改造升级田径运动场,改造维修14号、15号学生公寓,改造南北校区公共设施,改善教学环境和办公环境,完成“两路”(奥鹰大道、书山大道)路肩改造,推进“一卡通”等信息化建设,完善教职工养老保险。