[学院要闻]我院召开全院教职工大会

我院召开全院教职工大会

7月8日，我院在文化艺术中心召开全院教职工大会，总结2013-2014学年度工作，部置下阶段工作。学院领导袁全汉、李立勇、涂旭东、罗功宇、肖庆圣、徐国洪、田文丰、向宇等出席会议，全院教职员工参加会议。

院长袁全汉讲话，他总结了过去一学年学院的各项工作，他说，2013—2014学年度，全院上下团结一心、奋力拼搏，各项工作取得了显著的成绩。一是数字化校园建设稳步推进，学院信息化建设在全省乃至全国已处于领先地位，CRP系统在教育教学管理中的作用逐步显现，为学院工作开展提供了有力的支撑。二是内涵建设硕果累累，过去一年，我院新增护理、汽车运用与维修2个省级重点专业，会计、园林技术2个省级实训基地；大学生创业孵化基地被认定为全省首批示范基地；中高职人才培养一体化试点工作取得突破，学前教育专业获批开展五年一贯制试点，汽车运用与维修、机电设备安装与维修专业获批开展“3+2”试点，学院的办学空间进一步拓展。三是招生就业逆势上扬，2013年专科生志愿填报率达到1.53，录取率和报到率均居全省同类高校前列，2013年毕业生就业率达到93.57%，保持稳中有升的良好势头。四是教育教学管理再上台阶，各二级学院加大专业建设力度，特色专业建设取得成效；坚持育人为本、德育为先，学生思想政治教育的针对性和实效性不断提高。五是党的群众路线教育实践活动稳步推进，学院党委坚持聚焦“四风”问题不放松，着力解决师生反映的突出问题，着力转变党员干部的工作作风。

袁全汉对下一阶段工作做了安排，他要求面对新形势、新要求、新挑战，全院上下要在内涵上做文章、在质量上下工夫、在特色上求突破，推动学院发展再上新台阶。重点抓好五个方面的工作；一是进一步丰富校园数字化的内涵，切实提高管理水平。进一步优化CRP实施方案，积极申报全省职业教育信息化试点，争取资金、政策的支持；加强CRP各模块的统一协调，实行整体推进。二是进一步明确以专业特色化为抓手，切实提高学院核心竞争力。对专业建设要深入开展市场调研，认真进行专业的剖析，实事求是修订好人才培养方案，开展专业改革试点。三是进一步拓宽教师双师化途径，切实提高教师教书育人的能力。开展好两年一度的师德师风教育月活动，开展教师能力提高工程，大力引进优秀人才和专业带头人，开展岗位设置工作，实行全员竞争上岗，认真实行教师工作量考核，严格奖惩兑现，切实做到优胜劣汰。四是进一步强化服务人性化的理念，切实提高服务师生水平。在学院中积极营造宽松、和谐、向上的公平环境，努力提高教职工待遇，提高各类待遇标准，实行全员保险，筹建教职工周转房，切实提高后勤服务水平，特别是对学生的服务，充分发挥职代会、教代会、工会等群团组织，切实突出教职员工的主人翁地位。五是进一步强化招生就业的措施，切实提高办学质量和影响。

袁全汉还介绍了市委市政府6月13日在我院召开现场办公会的相关情况。此次现场办公会领导层次高，现场看得好，汇报材料实，解决问题多，市政府对我院提出的规划和发展、生均拨款、全员保险、附属医院管理、大学生创业基地和教职工周转房建设等问题，都给予了明确的答复。