[学院要闻]全面推进“四化”建设　奋力打造特色职院

全面推进“四化”建设 奋力打造特色职院

院长袁全汉（左）与各单位负责人签订党风廉政建设、教学科研、学生管理等工作目标责任状

2013年度目标责任制考核先进单位受表彰

2013年度先进个人受表彰

2月26日，学院在学术交流中心召开全院教职工大会，表彰2013年度工作目标责任制考核先进单位和先进个人，签订2014年工作目标责任状，提出“全面推进‘四化’建设，奋力打造特色职院”工作目标。学院领导袁全汉、李立勇、涂旭东、肖庆圣、徐国洪、田文丰、向宇出席会议，院长袁全汉作重要讲话。

袁全汉回顾了2013年学院工作。他指出，2013年，全院上下通过学习讨论，调研思考，形成了发展共识，牢牢抓住了特色发展这条主线；正确研判招生就业形势，采取行之有效的措施，牢牢抓住了招生就业这个关键；从内涵建设的源头抓起，强化具体措施和主要环节，突出质量立校的理念，牢牢抓住了内涵建设这个根本；依法治校，民主治校，充分发挥师生的聪明才智，牢牢抓住了以人为本这个核心，各项工作取得了显著的成绩：特色发展准确定位，内涵建设硕果累累，学生管理再上台阶，招生就业再创新高，校企合作深度融合，数字校园稳步推进，实训基地上档升级，办学条件显著改善，文明创建再获殊荣。

在部署2014年主要工作时，袁全汉强调，2013年12月召开的全省高等教育工作会议和全省职教学会2013年年会，就全面深化我省高等职业教育综合改革、推动高等职业教育内涵式发展进行了部署，要求必须把坚持办学方向作为重要保证，增强战略定力；必须把全面深化改革作为重要法宝，增强内生动力；必须把强化特色作为重要取向，增强竞争实力；必须把促进湖北发展作为重要使命，增强服务能力。面对新形势、新要求、新挑战，全院上下要高唱创新发展主旋律，高举特色发展大旗，全面推进“四化”建设，在内涵上做文章、在质量上下工夫、在特色上求突破，推动学院发展再上新台阶。一是要充分利用数字化校园平台，全面提升内涵建设水平。数字化校园平台的初步建成，标志着学院信息化建设已在全省乃至全国处于领先地位，全院上下要按照学院的统一要求，观念要跟进，参与要积极，适应要主动，密切配合，实现CRP系统正常运行和全面覆盖。二是要切实加强校企深度融合，进一步凝练办学特色。把校企深度融合作为提高人才培养质量、凝练办学特色的突破口，联合打造专业特色、课程特色、实习实训特色、就业特色、创业特色，建立合作育人的教学平台和管理平台，把特色兴校落到实处。三是要扎实推进党的群众路线教育实践活动，不断提高队伍整体素质。以党的群众路线教育实践活动和两年一度的“师德师风建设月”活动为抓手，提高政治理论素养，提高教书育人能力，弘扬爱岗敬业精神，在党的群众路线教育实践活动中受教育，特别是要按照中央、省市纪委要求，加强廉政教育，提倡节俭之风，反对铺张浪费，以党风带民风，使学院风清气正，健康发展。四是要深入挖掘一切潜力，再攀招生就业新高峰。要深入挖掘内在潜力、社会潜力和政策潜力，确保招生计划完成。继续实施毕业生就业“一把手”工程，加大就业指导力度，拓宽就业渠道，提高协议就业率和就业质量，降低灵活就业率，鼓励大学生自主创业，保持毕业生就业工作的良好态势。

会上，对医学院等11个2013年度目标责任制考核先进工作单位和黄爱军等102名先进个人给予了表彰。