[院系谈发展]纳伟仕分院:加大校企融合力度 开创校企合作新局面

纳伟仕分院:加大校企融合力度 开创校企合作新局面

院长印德彬

作为学院最年轻、最有特色的学院之一，纳伟仕分院独特的校企合作培养模式，使企业的用工荒得到缓解，实现了自身的经济效益；学校实习实践环节得到充实，师资得到了锻炼；学生不仅技能在顶岗实习中得到加强，而且得到了一份不错的薪酬。纳伟仕分院运行3年来，“校企合作，工学交替，顶岗实习，入学即就业，读书也赚钱”的办学模式吸引了众多学生家长和学子的目光。本年度，按照学院党委提出的“千方百计抓招生、集中力量抓特色、精益求精抓管理、凝心聚力抓发展”的要求，纳伟仕分院将进一步完善人才培养模式，加大校企融合力度，不断凝练办学特色，努力培养企业所需要的高技能人才。

一、优化人才培养方案，完善人才培养模式

纳伟仕集团是一家融消费类电子、通讯产品的研发、生产于一体的高新技术企业，结合企业特点，纳伟仕分院现开设有应用电子技术、模具设计与制造两个专业，人才培养方案沿用的是机械电子工程学院制订的专业人才培养方案，与企业的要求存在差距。2013年，纳伟仕分院将结合校企合作的实际情况，进一步总结办学中的经验，邀请机械电子工程学院的专任教师、与湖北纳伟仕集团有限公司一道，以两个专业的相关职业岗位能力要求、人才培养规格为依据，认真开展专业调研和人才需求调研，构建符合职业岗位能力培养的课程体系，不断优化人才培养方案。

进一步加大“厂中校”建设力度，完善“多学期、分段式”校企人才培养模式。2013年，纳伟仕分院将与湖北纳伟仕充分协商，扩大“厂中校”规模，增加“厂中校”教学时间，缩短与企业生产实训密切相关的课程校内学习周期，联合企业，按照实际工作任务、过程和情境设置课程，形成以工作过程为导向的职业教育课程体系。将课程教学渗透到真实产品的生产过程之中，保证生产性实训质量。按照企业的生产要求，灵活调配学生学习、工作或实训时间段，分期分批实施校内学习和企业生产实训，完善“多学期、分段式”校企人才共育培养模式，提高人才培养质量。

二、抓好学生顶岗实习工作，力创“校企生”三赢局面

根据纳伟仕公司的总体用工需求，结合我院教学实际，2013年，纳伟仕分院学生将分五次派到企业进行顶岗实习，实现学生顶岗实习管理常态化。为保证学生顶岗实习工作的顺利开展，纳伟仕分院将抓好以下四个方面的工作。一是每次学生派出前，与企业签订好《学生顶岗实习合同》，合同中要明确学生们顶岗实习的内容、时间、薪资待遇等。二是学院要与学生签订《顶岗实习期间安全责任状》，规范学生在公司上班时间外的行为，防范安全事故的发生。三是联系好学生往返的专用车辆，确保学生们安全抵达公司，安全返回学院。四是派专人驻厂管理，学生实习期间做好公司与学生之间的协调，工作之余做好学生的思想工作。

除了加强顶岗实习期间的管理，纳伟仕分院将进一步融合企业文化与校园文化，学生在企业学习与顶岗实习期间，帮助学生了解、熟悉企业文化，学会正确处理在企业工作中遇到的问题，在校学习期间，在学生活动的教室、寝室、微机房、阅览室等地适当布置，培养学生热爱学院的情感，让“厂中校”的学生在上班时间受企业文化熏陶，学习时间受校园文化熏陶；推动学院教师与企业专家优势互补，选派专任教师到企业中兼职锻炼，培养“双师型”教师，让企业管理人员到纳伟仕分院担任兼职教师，向学生传授来自企业一线的技能；进一步做好学科实验与企业实训衔接，合理编排学生的专业实训，不能在企业完成的实验实训在学院完成，不便在学院完成的生产实训在企业完成。

三、强化招生措施，确保招生工作顺利完成

根据学院招生工作的总体安排，制定详细的招生方案，在完成学院下达的招生任务同时，做好纳伟仕分院的招生工作。纳伟仕分院与湖北纳伟仕投资有限公司将组成招生专班，把握重点区域、重点对象、重点时间段，大力宣传纳伟仕分院优势，提高入学报到率，规模上有突破。